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    熱烈祝賀公司兩名同志順利通過職稱評審

    熱烈祝賀公司兩名同志順利通過職稱評審

    • 分類:公司新聞
    • 作者:恒東集團
    • 來源:原創
    • 發布時間:2020-03-11 14:37
    • 訪問量:

    【概要描述】

    熱烈祝賀公司兩名同志順利通過職稱評審

    【概要描述】

    • 分類:公司新聞
    • 作者:恒東集團
    • 來源:原創
    • 發布時間:2020-03-11 14:37
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    詳情

    2020年3月10日,山東省人力資源和社會保障廳下發《關于我省中級職稱任職資格結果備案的通知》,公司薛福興、吳曉亮兩名同志順利通過臨沂市建設工程中級評審委員會組織的2019年度工程系列中級專業技術職稱評審,獲得中級工程師任職資格,通過率為100%。

    接下來,公司將持續推進學習型團隊建設,不斷完善人力資源管理制度,細化激勵保障措施,加大人才培養力度,鼓勵員工利用業余時間加強學習,努力獲取各類專業職稱及執業資格,逐步在公司形成支持員工進步、激勵人才成長的良好格局,為公司實現轉型升級提供堅實的人才保障。

     
     
    接下來,公司將持續推進學習型團隊建設,不斷完善人力資源管理制度,細化激勵保障措施,加大人才培養力度,鼓勵員工利用業余時間加強學習,努力獲取各類專業職稱及執業資格,逐步在公司形成支持員工進步、激勵人才成長的良好格局,為公司實現轉型升級提供堅實的人才保障。
     
    接下來,公司將持續推進學習型團隊建設,不斷完善人力資源管理制度,細化激勵保障措施,加大人才培養力度,鼓勵員工利用業余時間加強學習,努力獲取各類專業職稱及執業資格,逐步在公司形成支持員工進步、激勵人才成長的良好格局,為公司實現轉型升級提供堅實的人才保障。
     
    接下來,公司將持續推進學習型團隊建設,不斷完善人力資源管理制度,細化激勵保障措施,加大人才培養力度,鼓勵員工利用業余時間加強學習,努力獲取各類專業職稱及執業資格,逐步在公司形成支持員工進步、激勵人才成長的良好格局,為公司實現轉型升級提供堅實的人才保障。
     
    接下來,公司將持續推進學習型團隊建設,不斷完善人力資源管理制度,細化激勵保障措施,加大人才培養力度,鼓勵員工利用業余時間加強學習,努力獲取各類專業職稱及執業資格,逐步在公司形成支持員工進步、激勵人才成長的良好格局,為公司實現轉型升級提供堅實的人才保障。
     
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